Várzea Grande tem 503 oportunidades de trabalho para esta semana

Publicado em

19 de agosto de 2025

Por

Da Redação

Várzea Grande

O Sine-VG está localizado no segundo andar do Várzea Grande Shopping, o atendimento é das 10h às 18h de segunda a sexta-feira

O Sistema Nacional de Emprego de Várzea Grande (Sine/VG) está ofertando 503 vagas de trabalho nesta semana, com oportunidades em diferentes setores da economia. As vagas são divulgadas todas as terças-feiras e estão disponíveis para trabalhadores com variados níveis de escolaridade e experiência.

Segundo o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Mário Quidá, a grande quantidade de postos reflete o aquecimento do mercado de trabalho no município e a confiança das empresas no sistema de intermediação de mão de obra.

“Temos oportunidades que vão desde cargos de apoio, como auxiliar de limpeza, até funções técnicas e especializadas, como eletricista e técnico em segurança do trabalho. É uma chance real para quem busca inserção ou recolocação no mercado de trabalho”, destacou.

O Sine-VG está localizado no segundo andar do Várzea Grande Shopping, o atendimento é das 10h às 18h de segunda a sexta-feira.

Entre as vagas com maior número de oportunidades estão auxiliar de linha de produção (122), auxiliar de limpeza (64), balanceiro (55), além de postos no setor de frigoríficos, como cortador de carne em matadouro (20), desossador (20), retalhador de carne (20) e magarefe (20). Também há oportunidades relevantes para motoristas, pedreiros, cozinheiros, consultores de vendas e profissionais administrativos.

Confira as vagas disponíveis: Açougueiro (4), Ajudante de Carga e Descarga (10), Ajudante de Obras (5), Ajudante de Padeiro (5), Armador de Ferragens na Construção Civil (1), Almoxarife (1), Atendente de Balcão (2), Analista de Recursos Humanos (1), Assistente de Vendas (5), Atendente de Lanchonete (4), Auxiliar Contábil (1), Atendente de Lojas (1), Auxiliar Administrativo (1), Auxiliar de Almoxarifado (1), Auxiliar de Armazenamento (6), Auxiliar de Encanador (1), Auxiliar de Estoque (1), Auxiliar de Expedição (1), Auxiliar de Limpeza (64), Auxiliar de Faturamento (1), Auxiliar de Linha de Produção (122), Auxiliar de Mecânico de Autos (4), Auxiliar de Operação (3), Balanceiro (55), Chefe de Serviço de Limpeza (11), Conferente de Carga e Descarga (3), Consultor de Vendas (2), Controlador de Acesso (4), Cortador de Carne em Matadouro (20), Cozinheiro em Restaurante (6), Desossador (20), Eletricista (4), Encarregado de Manutenção (3), Empacotador a Mão (11), Encanador (1), Estoquista (1), Gerente de Bar, Cantina e Restaurante (2), Inspetor de Qualidade (1), Instalador de Película Automotiva (1), Magarefe (20), Mecânico de Manutenção de Aparelho de Refrigeração (3), Mecânico de Manutenção e Instalação Elétrica (2), Mecânico de Manutenção Hidráulica (1), Monitor de Sistema Eletrônico Interno (1), Monitor de Sistema Eletrônico de Segurança Interno (1), Monitor Externo de Alarme (1), Motorista Carreteiro (5), Motorista de Caminhão (6), Motorista de Caminhão Guincho Pesado com Munk (1), Oficial de Manutenção Civil (10), Operador de Caixa (5), Operador de Empilhadeira (1), Operador de Empilhadeira Elétrica (5), Pedreiro (5), Promotor de Vendas (8), Recepcionista Atendente (3), Repositor de Mercadorias (1), Retalhador de Carne (20), Serralheiro (2), Servente de Obras (4), Soldador (1), Técnico em Segurança do Trabalho (3), Vendedor Interno (4).

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Da Redação

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Várzea Grande

Várzea Grande amplia inclusão e anuncia novas medidas para crianças neurodivergentes e PCDs

Publicados

34 minutos atrás

1 de setembro de 2026

Por

Da Redação

A noite desta segunda-feira (31) foi marcada por acolhimento, escuta e novas perspectivas para famílias de crianças neurodivergentes e pessoas com deficiência em Várzea Grande. Realizado no Complexo Esportivo Fiotão, o 1º Encontro Intersetorial com as Famílias Atípicas reuniu famílias, profissionais e representantes das áreas de Educação, Saúde e Assistência Social para apresentar avanços e novas ações voltadas à inclusão no município.

A prefeita Flávia Moretti destacou que a principal proposta da gestão é integrar as três áreas para garantir que as famílias tenham acesso aos serviços de forma mais simples e humanizada.

“Meu sonho é que as famílias atípicas tenham as três secretarias trabalhando juntas: Assistência Social, Saúde e Educação. É isso que estamos construindo. Cada passo que damos representa uma evolução e mostra que estamos avançando para garantir os direitos dessas crianças”, afirmou.

Entre as novidades está a prioridade de matrícula para crianças neurodivergentes e PCDs, que terão acesso ao processo de matrícula dez dias antes da abertura para os demais estudantes. A gestão também anunciou a criação de novas unidades para descentralizar o atendimento especializado e a implantação de salas de recursos multifuncionais nas escolas com maior número de estudantes desse público.

Outra mudança será a criação de um fluxo integrado de atendimento desde a matrícula. A proposta é reunir informações e relatórios da criança durante sua trajetória na rede municipal, garantindo que, ao seguir para a rede estadual, ela leve consigo o histórico necessário para dar continuidade ao atendimento.

“Vamos mudar desde o processo de matrícula. A criança vai ter seu histórico e todo o acompanhamento registrado. Isso é garantir o direito dela desde a entrada na escola”, explicou Flávia.

A proposta também prevê uma comunicação mais próxima entre Educação, Saúde e Assistência Social. Quando professores, coordenadores ou diretores identificarem que uma família precisa de apoio, a própria escola poderá acionar as secretarias responsáveis para encaminhar a demanda.

“Se a escola detectar que aquela família precisa de apoio da Saúde ou da Assistência Social, essas secretarias poderão ser acionadas. A escola será esse canal de comunicação para facilitar o acesso das famílias aos serviços”, destacou a prefeita.

A secretária de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, ressaltou que a construção das políticas públicas precisa partir da escuta das famílias.

“Quem conhece a dor da inclusão é a família que convive diariamente com essa criança. Eu não sou uma mãe atípica e, por mais que consiga dimensionar o tamanho do desafio, nunca vou sentir completamente o que vocês vivem. Por isso, preciso ouvir”, afirmou.

Maria Fernanda lembrou ainda que uma das primeiras ações da gestão foi buscar melhores condições para o atendimento especializado, com a transferência do João Ribeiro para uma sede própria.

Novidades na Saúde

Na área da Saúde, o secretário interino Michael Alves destacou a reestruturação do Centro Especializado em Reabilitação (CER), que passou a funcionar em um espaço com melhores condições de acessibilidade. O município também está construindo uma nova sede do serviço, com previsão de salas sensoriais, fisioterapia, ginásio e ambientes voltados ao desenvolvimento da autonomia.

Outra medida é a descentralização do atendimento, com a Unidade Descentralizada de Reabilitação (UDR) na região do São Mateus, aproximando os serviços das famílias que vivem nas regiões mais afastadas.

Famílias como parte da construção

O encontro também reforçou a importância da participação das famílias na construção das políticas públicas. Para Dina Toledo, presidente do Movimento das Famílias Atípicas de Várzea Grande, a presença dos responsáveis demonstra a importância do diálogo com a gestão.

“Entendemos que estamos sendo ouvidos, e a quantidade de famílias presentes aqui já demonstra a importância desse diálogo”, afirmou.

Atualmente, cerca de 2,3 mil crianças neurodivergentes e PCDs estão matriculadas na rede municipal, número que deve crescer nos próximos anos. Por isso, a prefeita reforçou que a informação precisa chegar a todas as famílias.

“A gente precisa chegar até essas famílias. Quando encontrarem outra família que não veio, levem a informação. Ela terá os mesmos direitos e as mesmas orientações”, pediu Flávia.

Mais do que apresentar novos serviços, o encontro no Fiotão reforçou o compromisso de construir uma rede de atendimento integrada, em que a criança seja acolhida desde a matrícula e tenha seus direitos acompanhados pelas áreas de Educação, Saúde e Assistência Social. O trabalho tem como ponto de partida a escuta das famílias e como objetivo garantir mais inclusão, cuidado e oportunidades.

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