Várzea Grande
Prefeitura avança com reestruturação administrativa e prepara concurso público
Várzea Grande
O objetivo é atender integralmente às recomendações do órgão do controle para a redução gradativa do número de servidores temporários
Reforçando o compromisso da administração municipal com a legalidade, transparência e eficiência administrativa, a Prefeitura de Várzea Grande implementou um plano de ação para reestruturar seus quadros funcionais. O objetivo é atender integralmente às recomendações do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso (TCE-MT) para a redução gradativa do número de servidores temporários.
Diversas pastas já estão em fase avançada, incluindo a Secretaria de Administração (SAD), a Secretaria de Gestão Fazendária e a Procuradoria-Geral do Município.
“Essa revisão, que organiza quadro funcional, constitui o primeiro passo do processo de adequação de pessoal, permitindo que cada secretaria disponha de cargos compatíveis com suas necessidades e atribuições,” destaca o Procurador Geral do Município, Maurício Magalhães.
O processo está sendo conduzido de forma estratégica e sustentável, respeitando os limites legais e às necessidades operacionais da administração pública.
A primeira etapa da reestruturação administrativa é a reorganização dos quadros de cargos e carreiras de todas as secretarias municipais. A iniciativa busca corrigir distorções históricas, atualizar atribuições e garantir que a estrutura funcional esteja em perfeita sintonia com a realidade e as demandas do Município.
A reformulação na Secretaria Municipal de Assistência Social, por exemplo, faz parte dessa reorganização e não contraria a determinação do TCE-MT. O projeto foca na criação de cargos em comissão, essenciais para funções diretivas, gerenciais e de assessoramento, que, conforme a lei, podem ser ocupados por servidores efetivos, fortalecendo a gestão e o comando das ações.
A próxima fase, e o pilar central da adequação, será a realização de um novo concurso público. Este passo fundamental é destinado à ampliação do quadro efetivo de servidores. Com a nomeação de novos concursados, a Prefeitura garantirá a sustentabilidade dos serviços públicos e, consequentemente, a redução gradual e consistente dos vínculos temporários.
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Várzea Grande
Várzea Grande amplia inclusão e anuncia novas medidas para crianças neurodivergentes e PCDs
A noite desta segunda-feira (31) foi marcada por acolhimento, escuta e novas perspectivas para famílias de crianças neurodivergentes e pessoas com deficiência em Várzea Grande. Realizado no Complexo Esportivo Fiotão, o 1º Encontro Intersetorial com as Famílias Atípicas reuniu famílias, profissionais e representantes das áreas de Educação, Saúde e Assistência Social para apresentar avanços e novas ações voltadas à inclusão no município.
A prefeita Flávia Moretti destacou que a principal proposta da gestão é integrar as três áreas para garantir que as famílias tenham acesso aos serviços de forma mais simples e humanizada.
“Meu sonho é que as famílias atípicas tenham as três secretarias trabalhando juntas: Assistência Social, Saúde e Educação. É isso que estamos construindo. Cada passo que damos representa uma evolução e mostra que estamos avançando para garantir os direitos dessas crianças”, afirmou.
Entre as novidades está a prioridade de matrícula para crianças neurodivergentes e PCDs, que terão acesso ao processo de matrícula dez dias antes da abertura para os demais estudantes. A gestão também anunciou a criação de novas unidades para descentralizar o atendimento especializado e a implantação de salas de recursos multifuncionais nas escolas com maior número de estudantes desse público.
Outra mudança será a criação de um fluxo integrado de atendimento desde a matrícula. A proposta é reunir informações e relatórios da criança durante sua trajetória na rede municipal, garantindo que, ao seguir para a rede estadual, ela leve consigo o histórico necessário para dar continuidade ao atendimento.
“Vamos mudar desde o processo de matrícula. A criança vai ter seu histórico e todo o acompanhamento registrado. Isso é garantir o direito dela desde a entrada na escola”, explicou Flávia.
A proposta também prevê uma comunicação mais próxima entre Educação, Saúde e Assistência Social. Quando professores, coordenadores ou diretores identificarem que uma família precisa de apoio, a própria escola poderá acionar as secretarias responsáveis para encaminhar a demanda.
“Se a escola detectar que aquela família precisa de apoio da Saúde ou da Assistência Social, essas secretarias poderão ser acionadas. A escola será esse canal de comunicação para facilitar o acesso das famílias aos serviços”, destacou a prefeita.
A secretária de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, ressaltou que a construção das políticas públicas precisa partir da escuta das famílias.
“Quem conhece a dor da inclusão é a família que convive diariamente com essa criança. Eu não sou uma mãe atípica e, por mais que consiga dimensionar o tamanho do desafio, nunca vou sentir completamente o que vocês vivem. Por isso, preciso ouvir”, afirmou.
Maria Fernanda lembrou ainda que uma das primeiras ações da gestão foi buscar melhores condições para o atendimento especializado, com a transferência do João Ribeiro para uma sede própria.
Novidades na Saúde
Na área da Saúde, o secretário interino Michael Alves destacou a reestruturação do Centro Especializado em Reabilitação (CER), que passou a funcionar em um espaço com melhores condições de acessibilidade. O município também está construindo uma nova sede do serviço, com previsão de salas sensoriais, fisioterapia, ginásio e ambientes voltados ao desenvolvimento da autonomia.
Outra medida é a descentralização do atendimento, com a Unidade Descentralizada de Reabilitação (UDR) na região do São Mateus, aproximando os serviços das famílias que vivem nas regiões mais afastadas.
Famílias como parte da construção
O encontro também reforçou a importância da participação das famílias na construção das políticas públicas. Para Dina Toledo, presidente do Movimento das Famílias Atípicas de Várzea Grande, a presença dos responsáveis demonstra a importância do diálogo com a gestão.
“Entendemos que estamos sendo ouvidos, e a quantidade de famílias presentes aqui já demonstra a importância desse diálogo”, afirmou.
Atualmente, cerca de 2,3 mil crianças neurodivergentes e PCDs estão matriculadas na rede municipal, número que deve crescer nos próximos anos. Por isso, a prefeita reforçou que a informação precisa chegar a todas as famílias.
“A gente precisa chegar até essas famílias. Quando encontrarem outra família que não veio, levem a informação. Ela terá os mesmos direitos e as mesmas orientações”, pediu Flávia.
Mais do que apresentar novos serviços, o encontro no Fiotão reforçou o compromisso de construir uma rede de atendimento integrada, em que a criança seja acolhida desde a matrícula e tenha seus direitos acompanhados pelas áreas de Educação, Saúde e Assistência Social. O trabalho tem como ponto de partida a escuta das famílias e como objetivo garantir mais inclusão, cuidado e oportunidades.
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