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Vereadora reforça importância do enfrentamento ao capacitismo

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Mais de 600 pessoas participaram, na noite dessa segunda-feira (3), da palestra “Autismo de A a Z”, realizada no Instituto da Vila, em Tangará da Serra. O evento reuniu profissionais da educação, da saúde, familiares de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e membros da comunidade, em um grande encontro de aprendizado e sensibilização no enfrentamento ao capacitismo.

A vereadora Maysa Leão (Republicanos), de Cuiabá, e a médica pediatra e professora da UFMT Dra. Natasha Slhessarenko foram as palestrantes convidadas, levando ao público informações  sobre acolhimento, e práticas de inclusão.

Em sua fala, Maysa compartilhou sua trajetória como mãe atípica e destacou os desafios enfrentados pelas famílias atípicas.

“Quando o diagnóstico do meu filho entrou pela porta, o preconceito entrou junto. E a gente conheceu uma sociedade que, para quem não é família atípica, parece muito distante. Descobrimos que ainda temos um caminho muito longo a percorrer para ter uma sociedade verdadeiramente inclusiva”, afirmou a vereadora.

Maysa também reforçou a importância de compreender as necessidades específicas das pessoas com TEA e de reconhecer que inclusão não é favor, mas um direito.

“A pessoa autista enfrenta barreiras sensoriais e emocionais todos os dias. Por isso, levar informação para todos os espaços é o único caminho para enfrentar o capacitismo e a exclusão”, ressaltou.

O evento teve como objetivo compartilhar conhecimentos sobre a jornada do autismo, desde o diagnóstico, passando pela a inclusão escolar, pelo acesso a terapias e aos direitos das pessoas com deficiência. Para Maysa, esses espaços de diálogo são essenciais para transformar realidades.

“Toda vez que uma escola, uma empresa ou uma instituição se abre para entender o autismo, nós damos um passo à frente rumo a uma sociedade onde todos tenham lugar. Essa é a transformação que queremos ver acontecer”, completou.

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Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).

O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.

Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.

“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.

Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.

O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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