Cuiabá
Sine tem 42 vagas para motorista de veículos pesados e outros 732 empregos
Cuiabá
O Sine de Cuiabá disponibiliza 774 empregos nesta segunda-feira (2), com destaque para 42 oportunidades para a função de motorista:
Motorista Carreteiro: 20 vagas, salário de R$ 2.671,91 mais cesta básica, vale-transporte, convênio Sesc e refeitório na empresa com self-service.
Motorista de Caminhão: 20 vagas, salário de R$ 2.179,00, além de cesta básica, vale-transporte, vale-gás, convênio Sesc e refeitório na empresa com self-service.
Motorista de Ônibus Rodoviário: 02 vagas com salário de R$ 3.748,77, oferecendo vale-transporte, seguro de vida, ticket-alimentação, assistência médica, diárias, premiação mensal “Motorista Show”, acesso à universidade corporativa, parceria com instituição superior, convênio Sest Senat e oportunidade de crescimento.
Oportunidades
O Sine Municipal de Cuiabá oferece uma ampla gama de oportunidades para diferentes níveis de escolaridade e setores do mercado. No topo da pirâmide salarial, destacam-se as vagas técnicas e de gestão, como a de Técnico Automotivo, com remuneração de R$ 5.000,00 , seguida por Mecânico de Auto em Geral, Mestre de Obras e Consultor de Vendas, todos com salários na faixa de R$ 4.000,00. Para o setor de mineração e construção pesada, há vagas para Operador de Equipamentos Pesados e Operador de Máquinas, com vencimentos que superam os R$ 3.800,00.
O setor industrial e de serviços concentra o maior volume de vagas, especialmente para candidatos que não possuem experiência prévia. O cargo de Auxiliar de Linha de Produção é o que oferece o maior número de postos, com mais de 240 vagas disponíveis. Outras funções com alta demanda e que não exigem experiência incluem Auxiliar de Cozinha (22 vagas), Conferente de Carga e Descarga (20 vagas) e Operador de Caixa, que soma mais de 50 oportunidades em diferentes empresas. Para quem possui ensino fundamental incompleto, há opções como Desossador (40 vagas) e Retalhador de Carne (40 vagas).
O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.
Atendimento
Os interessados devem procurar o Sine, localizado na, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]
Confira as oportunidades
Ajudante de carga e descarga – 14
Ajudante de carga e descarga de mercadoria (não exige experiência) – 10
Ajudante de motorista (não exige experiência) – 10
Assistente de vendas – 04
Atendente de balcão (não exige experiência) – 08
Atendente de lojas – 10
Auxiliar administrativo (exclusiva para PCD) – 15
Auxiliar de almoxarifado – 01
Auxiliar de contas a receber – 01
Auxiliar de cozinha (não exige experiência) – 22
Auxiliar de estoque – 01
Auxiliar de limpeza (não exige experiência) – 05
Auxiliar de desenvolvimento infantil (não exige experiência) – 02
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) – 243
Auxiliar jurídico (vaga para estágio) – 01
Auxiliar jurídico (não exige experiência) – 04
Conferente de carga e descarga (não exige experiência) – 20
Consultor de vendas – 10
Cortador de carne em matadouro – 50
Desossador (não exige experiência) – 40
Empregado doméstico nos serviços gerais (não exige experiência) – 05
Fiscal de loja (não exige experiência) – 02
Magarefe – 30
Manobrista (não exige experiência) – 01
Mecânico de auto em geral – 10
Mestre de obras – 01
Motorista carreteiro – 20
Motorista de caminhão – 20
Motorista de ônibus rodoviário – 02
Operador de caixa – 04
Operador de caixa (não exige experiência) – 62
Operador de equipamentos pesados e móveis na mineração – 07
Operador de máquinas de construção civil e mineração – 10
Pedreiro – 04
Promotor de vendas (não exige experiência) – 02
Repositor de vendas – 10
Repositor de mercadorias (não exige experiência) – 18
Retalhador de carne – 30
Retalhador de carne (não exige experiência) – 40
Servente de obras (não exige experiência) – 34
Servente de obras – 04
Técnico automotivo – 01
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).
O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.
Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.
“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.
Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.
O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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