Sine Municipal oferta 553 vagas de emprego em Cuiabá; 363 oportunidades não exigem experiência

Publicado em

14 de julho de 2026

Por

Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, disponibiliza 553 vagas de emprego pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine Municipal). Do total, 363 oportunidades não exigem experiência profissional, ampliando as chances para quem busca o primeiro emprego ou deseja ingressar em uma nova área de atuação.

Os interessados podem se candidatar em uma das unidades do Sine Municipal, localizadas no Coxipó e no Shopping Popular, apresentando RG, CPF, comprovante de residência e Carteira de Trabalho, física ou digital. Também é possível realizar o pré-cadastro e consultar as vagas pelo portal Emprega Brasil ou pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital.

Salários

Os salários variam conforme a função e a qualificação exigida. A maior remuneração é de R$ 6 mil para a vaga de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial.

Outras funções com salários elevados são:

Operador de Guindaste: R$ 5.500;
Fresador CNC: R$ 5 mil;
Encarregado de Manutenção Mecânica e Mecânico Montador de Motores: R$ 4.500;
Analista Fiscal, Gerente de Frota, Inspetor de Manutenção Mecânica e Mecânico Eletricista de Automóveis: R$ 4 mil.
Vagas sem experiência

Entre as 363 oportunidades que não exigem experiência, destacam-se:

Ajudante de Carga e Descarga de Mercadorias;
Auxiliar de Limpeza;
Auxiliar de Linha de Produção;
Leiturista, com 32 vagas;
Operador de Vendas, com 30 vagas.
Inclusão

O painel também oferece vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), entre elas:

Auxiliar de Expedição: 3 vagas;
Auxiliar de Limpeza: 2 vagas;
Auxiliar de Linha de Produção: 10 vagas;
Auxiliar Operacional de Logística: 8 vagas;
Promotor de Vendas: 2 vagas.
Benefícios

Grande parte das vagas oferece benefícios como plano de saúde e odontológico, vale alimentação, vale refeição, adicionais de insalubridade e periculosidade, além de programas de participação nos resultados.

Atendimento

A Secretaria Municipal de Trabalho funciona na Praça Rachid Jaudy, Avenida Isaac Póvoas, Centro Norte, das 8h às 17h.

Atendimento ao Trabalhador (Sine)
Telefone: (65) 3324-9480
WhatsApp: (65) 99251-7480
E-mail: [email protected]

Atendimento ao Empregador
Telefone: (65) 3324-9477
WhatsApp: (65) 99255-2450
E-mail: [email protected]

Atendimento MEI
Telefone: (65) 3324-9470
WhatsApp: (65) 99217-2903
E-mail: [email protected]

Programa Jovem Aprendiz Cuiabano e Estágio
Telefone: (65) 3324-9481
WhatsApp: (65) 99241-0935
E-mail: [email protected]

Caravana do Trabalho
Telefone: (65) 3324-9479
WhatsApp: (65) 99294-8484
E-mail: [email protected]

Responsável: Renildo Soares de França, secretário adjunto municipal de Trabalho.

CLIQUE AQUI E CONFIRA TODAS AS OPORTUNIDADES

Resumo dos números
553 vagas de emprego disponíveis.
363 vagas não exigem experiência.
Salário máximo: R$ 6.000.
32 vagas para Leiturista.
30 vagas para Operador de Vendas.
25 vagas exclusivas para PCD (3 de Auxiliar de Expedição, 2 de Auxiliar de Limpeza, 10 de Auxiliar de Linha de Produção, 8 de Auxiliar Operacional de Logística e 2 de Promotor de Vendas).

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Da Redação

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Cuiabá

Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores

Publicados

2 meses atrás

14 de agosto de 2026

Por

Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).

O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.

Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.

“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.

Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.

O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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