Cuiabá
Sine Municipal oferece 903 vagas de emprego com destaque para produção industrial
Cuiabá
O Sine de Cuiabá disponibiliza um total de 903 vagas de emprego nesta sexta-feira (17), com destaque para as 169 posições para Auxiliar de linha de produção, que abrangem diferentes níveis de escolaridade e oferecem benefícios variados, indicando um cenário promissor para trabalhadores com ou sem experiência formal.
As vagas para Auxiliar de linha de produção são distribuídas em diversas empresas, com salários que variam a partir de R$ 1,6 mil, além de benefícios como vale-transporte, cesta básica, ticket alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica. Algumas posições incluem ainda adicionais de insalubridade/periculosidade, refeição no local e prêmios por assiduidade e performance. A exigência de escolaridade para essas vagas vai desde Ensino Fundamental Incompleto até Ensino Médio Completo.
Além das vagas para Auxiliar de Linha de Produção, o Sine Municipal apresenta um leque diversificado de outras ocupações, como Atendente balconista (20 vagas), Cortador de carne (50 vagas), Desossador (50 vagas), Magarefe (50 vagas) e Servente de pedreiro (20 vagas), entre outras.
O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Agricultura.
Atendimento
Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].
Confira as oportunidades
Ajudante de carga e descarga de mercadoria (não exige experiência) – 09
Ajudante de obra (não exige experiência) – 02
Analista administrativo – 01
Analista de negócios (não exige experiência) – 200
Atendente balconista (não exige experiência) – 20
Atendente de balcão (não exige experiência) – 01
Atendente de lojas (não exige experiência) – 10
Atendente de lojas de mercados (não exige experiência) – 01
Atendente de padaria – 07
Auxiliar administrativo – 09
Auxiliar de armazenamento (não exige experiência) – 22
Auxiliar de cozinha (não exige experiência) – 04
Auxiliar de estoque (não exige experiência) – 03
Auxiliar de limpeza – 02
Auxiliar de linha de produção – 169
Auxiliar de logística (não exige experiência) – 36
Auxiliar de operação (não exige experiência) – 10
Azulejista – 02
Babá – 01
Carregador (armazém) (não exige experiência) – 01
Comprador – 01
Consultor de venda – 01
Corretor de imóveis (não exige experiência) – 05
Cortador de carne – 50
Desossador – 70
Eletricista – 02
Eletricista de instalações – 01
Empacotador a mão (não exige experiência) – 06
Empregado doméstico arrumador – 02
Frentista (não exige experiência) – 01
Funileiro de veículos (reparação) – 01
Instalador de telefones (não exige experiência) – 01
Magarefe – 55
Monitor de alunos (não exige experiência) – 01
Motorista entregador – 04
Operador de caixa (não exige experiência) – 15
Operador de empilhadeira – 01
Operador de máquina de construção civil e mineração – 03
Operador de telemarketing e receptivo – 02
Pedreiro – 11
Profissional de educação física na saúde – 24
Promotor de vendas (não exige experiência) – 05
Recepcionista em geral (vaga exclusiva para PCD) – 01
Recepcionista secretária – 01 Repositor de mercadorias – 02
Retalhador de carne – 90
Servente de pedreiro – 20
Técnico automotivo (não exige experiência) – 01
Técnico de operação e serviços bancário – leasing – 02
Técnico em segurança do trabalho – 01
Tecnólogo em logística de transporte – 01
Trabalhador de serviço de limpeza e conservação de áreas públicas – 01
Vendedor interno (não exige experiência) – 02
Vendedor interno – 11
#PraCegoVer
A imagem que acompanha a matéria mostra uma pessoa segurando, com as duas mãos, uma Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) de capa azul, apoiada sobre uma mesa.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).
O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.
Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.
“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.
Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.
O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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