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RGA de 5,12% favorece 10 mil profissionais da educação em Cuiabá

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Em um intervalo de cinco dias, a Prefeitura de Cuiabá, em cumprimento ao compromisso de pagar o salário dos servidores públicos, com acréscimo de 5,12% referente à RGA (Revisão Geral Anual) para os professores efetivos, contratados e técnicos, juntamente com a totalidade do funcionalismo público, incluindo aposentados e pensionistas, promoveu uma movimentação de R$ 108 milhões na economia. Os pagamentos foram efetuados nos dias 25 e 31 de julho.

No dia 25 de julho, foi pago o valor integral aos aposentados e pensionistas, no montante de R$ 25 milhões.

No dia 31 de julho, foi quitada integralmente a folha salarial do funcionalismo público, no valor de R$ 83,258 milhões.

No pagamento da folha salarial do funcionalismo, foi acrescido o percentual de 5,12% para os professores efetivos, contratados e técnicos vinculados à Secretaria Municipal de Educação (SME). Ao todo, foram contemplados 10.043 servidores.

A RGA concedida aos professores corresponde à reposição inflacionária do ano anterior, medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), abrangendo o período de junho de 2024 a junho de 2025.

A concessão da RGA representa um acréscimo financeiro de R$ 2.564.154,94 (dois milhões, quinhentos e sessenta e quatro mil, cento e cinquenta e quatro reais e noventa e quatro centavos).

Assim, a folha salarial da educação, com a reposição inflacionária, passará a custar mensalmente R$ 52.065.215,47 (cinquenta e dois milhões, sessenta e cinco mil, duzentos e quinze reais e quarenta e sete centavos).

#PraCegoVer

A foto ilustra a fachada do prédio da Secretaria Municipal de Educação. É possível visualizar o brasão da Prefeitura de Cuiabá à esquerda e as letras que compõem a expressão “Secretaria Municipal de Educação”, em caixa alta.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).

O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.

Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.

“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.

Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.

O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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