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Professores de Cuiabá com bônus de R$ 10 mil apostam em incentivo e bom trabalho nas escolas

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Três professores da Escola Municipal Madre Marta Cerutti, localizada no bairro Bela Vista em Cuiabá, foram contemplados, individualmente, com R$ 10 mil, no programa de gratificação por desempenho aplicado pela Secretaria Municipal de Educação (SME). A instituição de ensino figura na lista das melhores no Ideb (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica). Clique AQUI para saber mais.

No primeiro ano de gestão do prefeito Abilio Brunini, professores e técnicos foram contemplados com premiações financeiras, no final do ano, pelo alto desempenho em aprendizagem de Língua Portuguesa e Matemática nas salas de aulas. Os valores foram pagos junto com a folha salarial de janeiro correspondem a R$ 12 milhões. Clique AQUI e saiba mais.

Uma das profissionais premiadas, a professora Marta Maria Rocha afirma que jamais se sentiu tão valorizada trabalhando na educação de Cuiabá. Ela avalia, ainda, que a gratificação por desempenho estimula o bom trabalho diário de jovens profissionais.

“Nós nunca tivemos uma premiação como essa. De qualidade e valorização. Com essa valorização do pedagogo, outros profissionais que estão chegando terão um incentivo a mais para trabalhar e entregar melhores resultados às nossas crianças”, disse.

A professora Rosa Gonçalina, também premiada com R$ 10 mil, afirma que gosta de construir diariamente uma boa relação com servidores e alunos envolvidos no processo de aprendizagem. A avaliação dela, vínculos de afetos em um ambiente escolar é saudável mentalmente aos profissionais e mantém as crianças felizes e dispostas a aprender.

“É o que eu chamo de pedagogia da felicidade. Um ambiente onde todos crescem. O professor disposto a ensinar transmitindo também lições de vida. E, as crianças, aprendendo Língua Portuguesa e Matemática de maneira intensa, sem sentir-se sobrecarregada, porque enxerga no professor e nos servidores pessoas confiáveis para sanar dúvidas e apoiá-las”.

A professora Silvia Maria diz que é uma honra trabalhar na Escola Municipal Madre Marta Cerutti. “Recebi muito carinho, cada um com sua particularidade. Nossos alunos são especiais. Procuro trabalhar visando a formação de um ser humano melhor. Com pessoas dispostas a contribuir para o bem da humanidade”.

“Criamos uma dinâmica de sempre trabalhar Língua Portuguesa e Matemática, nas séries iniciais, com a devida eficiência para plena aprendizagem. Também mantemos diálogos permanentes com os pais dos alunos para auxiliá-los a ter o melhor caminho da educação”, explica o diretor Luiz Cezar Terra Sales.

Entenda

No total, são 10 mil servidores que receberam os bônus financeiros. Também foram premiados com R$ 1,5 mil cada professor do ensino fundamental, R$ 1,2 mil aos professores da educação infantil e R$ 800 aos profissionais de nível técnico, o que engloba merendeiros, servidores que atuam na limpeza das escolas e creches, entre outros.

“Foi muito gratificante ligar para esses profissionais e informar que todos serão premiados pela dedicação e melhora no desempenho da educação de Cuiabá. Parabéns aos professores e a todos os servidores da educação. Quem ganha são as nossas crianças!”, frisou o prefeito Abilio Brunini.

“É uma política de reconhecimento que desejos mantê-la nos próximos anos”, comenta o secretário de Educação, Amauri Monge Fernandes.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).

O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.

Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.

“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.

Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.

O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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