Limpurb faz manutenção de 400 pontos de iluminação em 48h de operação

Publicado em

7 de agosto de 2025

Por

Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Empresa Cuiabana de Zeladoria e Serviços Urbanos (Limpurb), realizou a manutenção de 400 pontos de iluminação pública em apenas 48 horas na região norte da capital. A ação faz parte de uma operação intensiva iniciada na segunda-feira (4), com a meta de executar mil reparos luminotécnicos ao longo da semana.

Com um planejamento fixo e regionalizado, a operação contempla mensalmente uma das quatro regiões administrativas da cidade. Nesta etapa, a iniciativa alcançará 60 bairros e comunidades da região norte, levando mais segurança e qualidade de vida à população.

O diretor-geral da Limpurb, Felipe Wellaton, destaca que o trabalho tem sido realizado com agilidade, eficiência e responsabilidade. “Estamos atuando com oito equipes especializadas, devidamente equipadas e com todos os EPIs necessários. A iluminação pública é uma prioridade da gestão municipal, pois influencia diretamente na segurança e na sensação de bem-estar da população. Nosso compromisso é seguir avançando com um serviço de excelência, ouvindo os moradores e atendendo cada região com planejamento e transparência”, afirmou.

As equipes formadas por eletricistas capacitados realizam os reparos tanto durante o dia quanto no período noturno, garantindo o maior alcance da operação em curto prazo. Os moradores da região norte que ainda não fizeram solicitações podem entrar em contato com a Limpurb por meio do WhatsApp (65) 9 9318-8761 ou pelo número (65) 9 9247-6662. Para facilitar o atendimento, é necessário enviar uma foto do local com a iluminação danificada, além do nome completo, endereço com ponto de referência e localização exata.

Bairros contemplados nesta etapa:

Altos da Chapada, Altos da Glória, Altos do Cuiabá, Assentamentos Conquista, Gamaliel, Ômega Conquista II e Pirapora, Barreiro Branco, Centro América, Chico Mendes, Colina Verde, Aricá I, Ecoville II, Lagoa Azul, Paraíso das Oliveiras, Rio dos Peixes, São Jerônimo, Campestre Acaiah, Monza, Vitória B e Vila da Serra, Coxipó do Ouro, CPA I, II, III (setores 1 a 5), CPA IV (1ª a 5ª etapa), Flor da Mata, Jardim 1º de Março, Jardim Brasil I e II, Jardim Buriti, Jardim das Aroeiras, Jardim Florianópolis, Jardim Itapuã, Jardim Manancial, Jardim Paiaguás II, Jardim Paraíso, Jardim Três Lagoas, Jardim Três Poderes, Jardim Umuarama I e II, Jardim União, Jardim Videira, Jardim Vitória, João Bosco Pinheiro, Jonas Pinheiro e Morada do Ouro I e II.

Também estão incluídos os assentamentos Mulheres Agricultoras Rurais (Conquista I), Nova Conquista (AMBNC), Novo Paraíso I e II, Ouro Fino, Parque das Nações, Pequenos Produtores Rurais das comunidades Rio dos Médicos e Vila Formosa, Pico do Amor, Ponte de Ferro, Residenciais Ana Maria, Estevão Torquato (Jardim Paraná), IIza Terezinha Picolli Pagot, Jamil Boutros Nadaf, Milton Figueiredo, Nova Canaã, Pádova, Paiaguás, Wantuil de Freitas, São Thomé, Serra Dourada, Silvanópolis, Tancredo Neves, Três Barras e Vila Rosa.

#PraCegoVer

A imagem mostra um trabalhador utilizando um cesto aéreo hidráulico para fazer a manutenção da iluminação pública.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Da Redação

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Cuiabá

Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores

Publicados

2 meses atrás

14 de agosto de 2026

Por

Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).

O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.

Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.

“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.

Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.

O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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