Cuiabá
Escola Municipal de Música contará com coral infantil e coral de servidores públicos
Cuiabá
A Prefeitura Municipal de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Cultura, está com as inscrições abertas para novos integrantes da Escola Municipal de Música 2026. O edital de chamamento público nº 0001/2026 foi publicado na edição suplementar da Gazeta Municipal nº 1306, de sexta-feira (20), com o objetivo de selecionar alunos para aulas gratuitas de música e de instrumentos, reforçando a democratização do acesso à formação musical e o fortalecimento da cultura no município.
As inscrições serão realizadas entre os dias 23 e 26 deste mês, com encerramento às 23h59 do último dia, exclusivamente por meio de formulário eletrônico disponibilizado no site oficial da Prefeitura Municipal de Cuiabá e nos canais institucionais da Secretaria Municipal de Cultura, por meio do link https://forms.gle/D2tnP1aNWqPWaYgv6. A inscrição não garante vaga automática, pois as vagas são limitadas, conforme a capacidade técnica e pedagógica da Escola Municipal de Música. É importante ler todo o edital e acompanhar o processo pelo e-mail cadastrado.
Entre as novidades estão a formação do coral infantil, destinado a crianças a partir dos 8 anos, e o coral de servidores municipais, exclusivo para servidores públicos de Cuiabá, que passam a integrar a proposta de trabalho musical.
Além das vagas destinadas aos corais, há opções para adolescentes, adultos e idosos, conforme a modalidade escolhida, incluindo Viola de Cocho, Violão, Saxofone, Flauta Transversal, Flauta Doce, Violoncelo e Viola Caipira.
Para os corais, haverá audição classificatória. Já para as modalidades instrumentais, a seleção considerará critérios como idade mínima, disponibilidade, comprovação de instrumento próprio, quando exigido, interesse e ordem de inscrição, podendo haver avaliação diagnóstica. Em caso de excedente de inscritos, será formada lista de espera.
O edital também estabelece que os alunos devem cumprir as normas internas, participar de apresentações e providenciar instrumento próprio quando necessário. A participação não gera vínculo empregatício nem obrigação financeira com o município.
As aulas do Coral Infantil e das modalidades instrumentais ocorrerão em horário comercial, das 8h às 12h e das 14h às 18h. Já o Coral de Servidores terá aulas das 12h às 13h30, todas na sede da Secretaria Municipal de Cultura, na Rua Barão de Melgaço. O coral de adultos, sob regência do maestro Carlos Taubaté, ocorrerá sempre às terças e quintas-feiras, das 19h30 às 21h, no Museu de Imagem e Som (Misc). O início das atividades está previsto para a primeira semana de março, após a aula inaugural.
De acordo com o secretário municipal de Cultura, Johnny Everson, o objetivo é fortalecer ainda mais a cultura no município, valorizando os talentos locais e criando um ambiente de aprendizado acessível, acolhedor e de qualidade.
“Acreditamos que a música transforma vidas, desenvolve talentos e promove inclusão social. Ao oferecer aulas gratuitas, estamos garantindo que crianças, adolescentes, jovens e adultos tenham a oportunidade de aprender, se expressar artisticamente e construir novos caminhos por meio da cultura. Convidamos todos os interessados a consultarem o edital, verificarem os critérios e prazos e realizarem sua inscrição. A Escola Municipal de Música é um espaço de sonhos, dedicação e crescimento, e esperamos receber novos alunos para construirmos um 2026 com fortalecimento musical”, frisou Johnny Everson.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).
O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.
Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.
“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.
Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.
O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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