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Empresa Cuiabana de Saúde Pública convoca 15 técnicos de enfermagem para início imediato

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Empresa Cuiabana de Saúde Pública (ECSP), publicou nesta quarta-feira (22) a 18ª convocação de candidatos classificados no cadastro de reserva do Processo Seletivo Simplificado nº 01/2025/ECSP. A nova chamada contempla 15 profissionais para o cargo de técnico de enfermagem, que deverão se apresentar para entrega de documentos e início das etapas de admissão.

Conforme a Portaria nº 235/2025/ECSP, os convocados devem comparecer entre os dias 22 e 24 de outubro, das 8h às 11h30, na sede da Empresa Cuiabana de Saúde Pública, localizada na Rua Orivaldo M. de Souza, s/nº, bairro Ribeirão do Lipa, em Cuiabá.

Durante o comparecimento, será necessária a apresentação de documentos originais e cópias exigidos no edital, como RG, CPF, título de eleitor, comprovante de residência, certidões negativas da Justiça Estadual e Federal, diploma de formação técnica e registro profissional no respectivo conselho, entre outros listados no anexo da portaria.

De acordo com o diretor-geral da ECSP, Israel Silveira Paniago, as convocações seguem ordem de classificação e ocorrem de forma gradual, de acordo com a necessidade da empresa e o planejamento de recomposição do quadro técnico das unidades de saúde municipais.

“Nosso objetivo é fortalecer continuamente as equipes assistenciais e garantir que a rede pública de saúde de Cuiabá mantenha seu funcionamento pleno, com profissionais qualificados e comprometidos com o atendimento à população”, destacou Paniago.

Os nomes dos convocados estão disponíveis na Gazeta Municipal de Cuiabá, edição nº 1229, publicada nesta quarta-feira (22).

Processo Seletivo

A Empresa Cuiabana de Saúde Pública publicou em março deste ano, na Gazeta Municipal, o edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado Nº 001/2025/ECSP, destinado ao recrutamento e seleção de profissionais sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O objetivo é preencher vagas e formar cadastro reserva para diversas funções na área da saúde.

O edital contempla cargos de níveis médio, técnico e superior, com atuação prevista no Hospital Municipal de Cuiabá (HMC) e no Hospital São Benedito (HMSB). O processo é conduzido pela área de Gestão de Pessoas da ECSP, com validade inicial de 90 dias, podendo ser prorrogada por igual período. Os contratos também têm duração inicial de 90 dias, prorrogáveis conforme a necessidade da instituição.

Entre os cargos previstos estão: médicos especialistas (cardiologista, pediatra, cirurgião vascular, entre outros); enfermeiro assistencial; técnico de enfermagem; farmacêutico; fonoaudiólogo; oficial administrativo (recepcionista, porteiro, manutenção).

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).

O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.

Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.

“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.

Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.

O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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