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Emoção e despedidas marcam formatura do pré-escolar II em Cuiabá

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Um clima de emoção, choro e despedidas em caráter de até breve marcou a cerimônia de formatura de 32 crianças do Jardim II, na tarde de sexta-feira (12), no Centro Municipal de Educação Infantil (CEIC), localizado no bairro Lixeira, em Cuiabá. Agora, esses estudantes terão que se matricular em uma escola que ofereça o Pré II.

Com as crianças vestidas de becas, todas receberam certificados de conclusão de curso dos professores, coordenadores e diretores e posaram para o álbum de fotos com familiares.

“É uma sensação de dever cumprido. Todos, agora, estão aptos a iniciar uma nova etapa de estudos. Não é fácil chegar o dia da despedida. Criamos um vínculo afetivo e de muito amor com essas crianças”, diz a professora Claudinete de Pinho Campo.

Em tom emocionado, a diretora Reginalva Rocha acredita que o bom trabalho pedagógico nesta fase inicial credencia esses pequenos jovens a um caminho de prosperidade.

“Nós criamos um espaço educativo que valoriza a identidade de cada criança, respeitando suas especificidades e promovendo a descoberta e a ampliação do conhecimento de mundo por meio de vivências, brincadeiras e interações. Estaremos na torcida para que essas crianças tenham pleno desenvolvimento”.

O trabalhador Erick Fernando da Silva é pai do menor Giovanny Fernando Duarte da Silva, que, após participar da formatura, vai ter que matricular o filho em uma escola de Pré II. “O evento de hoje foi muito bom. Excelente para uma convivência de pais e filhos. Saio daqui muito feliz e realizado”, comenta.

A Creche Municipal Dona Micaela está localizada no bairro Lixeira, em Cuiabá, na Rua Américo Salgado. A unidade atende 87 crianças matriculadas no Maternal e Jardim II.

No espaço, há dois banheiros infantis com box elevado, um banheiro para adultos e um banheiro para pessoas com deficiência.

As salas de atividades foram revitalizadas, a cozinha foi ampliada e ganhou novos equipamentos e um novo refeitório, com conjuntos novos. Toda a unidade está climatizada, com aparelhos de ar-condicionado.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).

O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.

Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.

“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.

Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.

O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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