Diretora de Cuiabá elogia bônus por mérito e vê avanços na educação

Publicado em

25 de janeiro de 2026

Por

Da Redação

Diretora da Escola Antônia Tita Maciel de Campos, unidade da qual 14 professores serão gratificados financeiramente pela Prefeitura de Cuiabá por conta do alto desempenho no ensino de Língua Portuguesa e Matemática, a professora Elem de Souza Corrêa, atribui o bom resultado às políticas aplicadas pela Secretaria Municipal de Educação (SME). Para saber mais da gratificação por resultados, clique AQUI, AQUI e AQUI

“Tivemos vários desafios em 2025. Porém, todos foram superados graças a somatória de empenho, dedicação e ações do secretário Amauri Monge e da equipe de servidores. Houve uma formação muito boa da equipe gestora e dos professores, a partir de materiais didáticos, qualificação e outras. Houve um investimento muito positivo na educação. A política de gratificação por desempenho é desdobramento de uma ação conjunta de incentivos e melhorias”, afirma.

Servidora com mais longo tempo de carreira na educação de Cuiabá, a diretora Elem de Souza Corrêa elogia a iniciativa da atual gestão em reconhecer profissionais pelo mérito. E, ao mesmo tempo, reconhece feitos do primeiro ano de mandato do prefeito Abilio Brunini.

“Eu sou a favor da meritocracia. Nada mais justo que o professor mais dedicado, articulado, seja premiado financeiramente pelo seu esforço que gera resultado na aprendizagem das crianças. O prefeito Abilio Brunini tem criado condições com programas de incentivo à leitura aos alunos e boa estrutura de trabalho aos professores. É uma somatória de ações que tem dado resultados positivos”, conclui.

Entenda

No total, mais de 10 mil servidores da educação serão contemplados financeiramente pelo avanço na qualidade do ensino básico, o que engloba professores, técnicos e funcionários envolvidos com a merenda escolar e a limpeza. O investimento total será de R$ 12 milhões da gestão do prefeito Abilio Brunini. Saiba mais aqui.

Os valores serão pagos juntamente com a folha salarial no dia 30 de janeiro. Serão premiados com R$ 1,5 mil cada professor do ensino fundamental, R$ 1,2 mil os professores da educação infantil e R$ 800 os profissionais de nível técnico, o que engloba merendeiros e servidores que atuam na limpeza das escolas e creches, entre outros. Ou seja, todos da educação serão valorizados.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Da Redação

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Cuiabá

Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores

Publicados

2 meses atrás

14 de agosto de 2026

Por

Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).

O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.

Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.

“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.

Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.

O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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