Cuiabá
Cuiabá zera pacientes internados nas UPAs Verdão, Pascoal Ramos, Leblon e Morada do Ouro
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá registrou, nesta sexta-feira (17), um avanço significativo na rede de urgência da cidade: as Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) Verdão, Pascoal Ramos, Leblon e Morada do Ouro, além da Policlínica do Pedra 90, não possuem pacientes internados em salas de medicação por falta de leitos hospitalares. Este marco é resultado de uma ação integrada entre os hospitais municipais, as UPAs e a Central de Regulação Estadual.
A iniciativa faz parte de uma força-tarefa da Secretaria Municipal de Saúde, que busca acelerar a transferência de pacientes para enfermarias e UTIs, garantindo atendimento ágil, seguro e digno. Atualmente, cada UPA atende em média 450 pessoas por dia, totalizando cerca de 1.800 atendimentos diários nas quatro unidades.
O trabalho envolve reavaliação constante dos pacientes: enquanto alguns podem continuar o tratamento em casa ou nas Unidades Básicas de Saúde (UBSs), aqueles que necessitam de internação aguardam vaga em enfermaria sem comprometer o fluxo de atendimento.
“Liberar leitos significa proporcionar conforto, dignidade e melhores condições de recuperação para cada paciente. Esse resultado reflete não apenas números, mas vidas impactadas positivamente”, destacou a secretária Danielle Carmona.
O secretário-adjunto de Atenção Secundária, Odair Mendonça, acrescentou: “De ontem para hoje, realizamos cerca de 24 transferências. Nosso objetivo é evitar que pacientes fiquem internados em salas de medicação, que não são adequadas para internação. Trabalhamos diariamente para que cada pessoa seja avaliada e receba o tratamento correto, seja em hospital, em casa ou em uma UBS. Essa é a força-tarefa que mantém o atendimento fluindo de forma segura e eficiente”.
A Prefeitura reforça que o monitoramento da ocupação hospitalar continuará diariamente, com foco na integração entre unidades e na agilidade do atendimento à população, garantindo que os quatro pontos de atendimento de urgência da capital operem sempre de forma eficiente.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).
O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.
Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.
“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.
Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.
O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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