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Katiuscia Manteli cobra diálogo e diz que Cuiabá precisa de liderança

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A vereadora Katiuscia Manteli (Podemos) ocupou a tribuna da Câmara Municipal de Cuiabá, nesta terça-feira, para rebater as declarações do prefeito Abilio Brunini (PL) sobre a rejeição da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). Em um pronunciamento incisivo, a parlamentar colocou a responsabilidade pelo impasse diretamente na gestão municipal e deixou claro que o Parlamento atuou como legítimo representante da população ao barrar uma proposta orçamentária que prejudicava o cidadão.

Segundo Katiuscia, a reprovação do texto encaminhado pelo Executivo foi uma medida de proteção à cidade. A vereadora destacou que a proposta enviada pelo prefeito negligenciava pontos fundamentais da administração pública e deixava de fora áreas básicas e essenciais, como os investimentos na atenção primária à saúde, a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos agentes comunitários de saúde e a valorização dos profissionais da educação.

“Não houve irresponsabilidade da Câmara. Irresponsável seria aprovar uma LDO que não prevê diretrizes para a saúde primária, que não prevê a implantação do plano de cargos, carreiras e vencimentos dos agentes comunitários de saúde e a alteração da lei orgânica dos profissionais da educação. A incompetência não é do Legislativo. É de quem não fez o dever de casa e não construiu diálogo para aprovar um projeto tão importante”, afirmou.

A parlamentar enfatizou que o papel dos vereadores é defender os interesses do cidadão cuiabano e que qualquer proposta orçamentária que venha em prejuízo da população será sumariamente rejeitada pela Casa.

“Essa Câmara, de forma histórica, não se preocupou com o recesso dos vereadores, se preocupou com o que é prioridade para o município de Cuiabá. Se for necessário passar o recesso inteiro trabalhando por Cuiabá, nós estaremos aqui. Fomos eleitos para isso”, garantiu Katiuscia.

A vereadora também rebateu os comentários do prefeito sobre a fragilidade de sua base de apoio na Câmara Municipal, pontuando que a articulação política falhou por falta de comando e diálogo por parte do próprio Palácio Alencastro.

“Grupo sólido não nasce por decreto. Depende de um bom líder, de alguém que ouça e que aceite críticas, que não é o caso do senhor. O prefeito precisa compreender que governar não é impor decisões ou tentar descer projetos goela abaixo. É construir consensos, respeitar as instituições e colocar Cuiabá acima de disputas políticas. Engole o choro e vamos trabalhar”, disparou a parlamentar.

Para ilustrar o cenário de articulação política regional, Katiuscia comparou a aprovação da gestão da capital com a de Várzea Grande, lembrando que índices de aprovação dependem de entregas e diálogo com a sociedade. A vereadora resgatou ainda que, em 2019, parlamentares que hoje são aliados de Abilio também votaram contra a LDO por divergirem do Executivo na época, reforçando que a postura da atual Câmara é uma prerrogativa legítima do Poder Legislativo.

Após a rejeição, o caminho regimental e institucional é a devolução da matéria ao Executivo acompanhada das indicações e diretrizes consideradas fundamentais pelo Parlamento. Dessa forma, a prefeitura deverá reestruturar o texto para que a proposta retorne à análise da Câmara contemplando, de fato, as prioridades e necessidades reais da população de Cuiabá.

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Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).

O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.

Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.

“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.

Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.

O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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