Cuiabá
Ação de emprego em Cuiabá ajuda até quem não tem currículo na Praça Rachid Jaudy
Cuiabá
Uma ação de empregabilidade realizada pela Prefeitura de Cuiabá oferece mais de 160 vagas de trabalho em diferentes áreas nesta terça-feira (1º), com atendimento gratuito ao público na Praça Rachid Jaudy, na região central da capital.
A iniciativa é coordenada pela Secretaria Municipal de Trabalho e reúne oportunidades que vão desde estágio e jovem aprendiz até vagas efetivas, com salários que variam conforme a função e a qualificação dos candidatos.
Segundo o secretário municipal de Trabalho, Nivaldo de Almeida Carvalho Júnior, a proposta é facilitar o acesso da população ao mercado de trabalho e aproximar empresas de quem busca uma oportunidade.
“Hoje temos mais de 160 vagas, em diversas funções e com diferentes níveis de remuneração, que variam de acordo com a qualificação. É bom que o candidato tenha o currículo, mas se não tiver, a gente faz aqui também”, afirmou.
O atendimento ocorre das 9h às 16h, e os interessados devem apresentar documentos pessoais e, se possível, currículo atualizado. No entanto, quem não tiver o documento pronto poderá contar com apoio da equipe no local para elaboração.
Entre as vagas ofertadas estão cargos administrativos, atendimento, vendas, setor financeiro e funções técnicas no segmento automotivo, incluindo oportunidades para iniciantes e profissionais com experiência.
A ação faz parte de um conjunto de iniciativas do município voltadas à geração de emprego e renda, com serviços como intermediação de mão de obra, orientação profissional e apoio a programas de estágio e jovem aprendiz.
Como participar da feira
- Compareça ao local: Praça Rachid Jaudy, em Cuiabá
- Horário de atendimento: das 9h às 16h
- Procure a equipe da Secretaria Municipal de Trabalho no local
Documentos necessários
- Documento pessoal com foto (RG ou CNH)
- CPF
- Carteira de Trabalho (física ou digital)
- Currículo atualizado (se tiver)
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).
O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.
Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.
“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.
Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.
O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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